| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
王飞 |
性别 |
男 |
| 出生年月 |
1986.09 |
毕业时间 |
2012.7 |
| 文化程度 |
本科 |
所学专业 |
医药市场营销 |
技术职称 |
药士 |
| 毕业院校 |
沈阳药科大学 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2009.2 |
所在门店类型 |
交通枢纽区域店 |
| 所在门店名称 |
天津医药集团敬一堂连锁股份有限公司敬一堂药店 |
| 所在门店面积 |
160平米 |
2012年所在门店全年销售额 |
1300万元 |
| 所在门店地址 |
天津市红桥区丁字沽一号路和咸阳北路交口 |
| 主要学习及培训经历 |
2006.9-2009.7 天津生物工程职业技术学院 经营 大专
2010.3-2012.7 沈阳药科大学 医药市场营销 大本
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| 工作经历 |
2009.2-2009.7 天津医药集团敬一堂连锁敬一堂药店 营业员（饮片）
2009.7-2009.9 天津医药集团敬一堂连锁敬一堂二十四店 营业员（成药）
2009.9-2010.5 天津医药集团敬一堂连锁敬一堂药店 营业员（饮片）
2010.6-2012.5 天津医药集团敬一堂连锁敬一堂九十八店 店长
2010.9-2012.5 天津医药集团敬一堂连锁敬一堂一百零七店 店长(兼）
2012.5-2013.5 天津医药集团敬一堂连锁 区域经理
2012.5-至今 天津医药集团敬一堂连锁敬一堂药店 店长
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| 所获荣誉称号 |
2011.05 天津市 新长征突击手称号
2011.07 天津医药集团敬一堂连锁股份公司 优秀共产党员
2011.12 天津医药集团敬一堂连锁股份公司 优秀店长
2012.6 天津市红桥区 红桥商务系统示范共产党员
2012.8 中国药店杂志 药店之星
2013.6 天津医药集团敬一堂连锁股份公司 优秀共产党员
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| 主要贡献成就情况 |
我于2009年2月加入敬一堂这个大家庭，在员工工作期间我对工作认真负责、勤奋好学、团结同事，能协助店长处理好门店事务。于2010年5月参加店长竞聘担任敬一堂98店店长一职，当时98店销售几万元，首先对商圈调查分析，了解消费群体状况，然后对门店的商品结构进行调整；大力宣传企业文化，了解客户需求，提升门店服务水平。使98店月销售额五万多元的营业额在2011年增长为八万多，2011年最高月纪录同比增长40%，年销售增长25%，在公司大型活动中曾日销售增长50%，完成本店全年各项任务指标。2012年5月我被调入敬一堂药店担任店长，敬一堂药店是公司销售最好的百万店，2012年每月销售都是100万以上，面临着2012年的医保政策，“不能销售的商品下柜了上百多个品种”这些商品的销售占总销售额的20%，且2012年的任务比2011年高，沉重的担子压在我的肩上，我知道自己应该有一个清晰的思路，朝着方向赶快行动。首先进行替代商品补货、员工销售技巧培训，思想观念的沟通，重点工作就是维护老客户开发新客源，了解客户需求，进行新商品的补充；培训专业知识，提升服务。经过分部领导的帮助与指导，在员工的共同努力下6月至12月份销售都保持100万以上，且完成了销售任务。
门店管理方面：一.了解员工的性格.优势与劣势，制定不同的学习帮扶计划，与员工进行交流.沟通并在实际工作中进行相互学习。二.在竞争激烈的市场，只有维护好老顾客，开发新的顾客，提供优质的商品.优质的服务，遵循公司一心做事，以心换心的企业精神，并建立完善的售后服务才能使门店销售保持增长。三.商品管理主要做到以下几点：1，品类管理:主要是做到品种全，商品陈列结构优化，保证商品质量.满足顾客需求。2，合理控制库存，降低商品损耗。3，把效期商品陈列在货架黄金位置和高流转商品旁，对商品知识进行培训，并对员工进行核定任务，随时跟踪销售情况。4，特别是节庆商品、促销商品、滞销商品、效期商品、高毛利商品，必须高度重视陈列。
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| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
天津医药集团敬一堂连锁股份公司 |
| 企业现有门店数量 |
156家 |
| 企业领导姓名 |
敬守存 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
该员工各项表现优秀，推荐参加2013年度第九届中国药店•修正杯“金牌店长” |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
郑庆娜 |
| 店员推荐理由 |
在与他工作的这两年里，他在工作中勤恳踏实有着大无私的奉献精神，待客热情，对顾客他总是耐心认真的讲解病理，应该怎样正确用药，用自己的专业知识和销售技巧，赢得了许多顾客的好评，时时以顾客的需求为己任，有一次一位顾客急需药，晚上九点来货后，他亲自把药送到了顾客的家里，让顾客很感动，经常给顾客解决疑难的问题，一位大爷的女儿给寄来的中药，可大爷把药名弄没了，求助于他，丰富的中药专业知识，凭着自己的经验，认真核对，然后把药名和功能主治清楚的写在纸上，像这样的情况很多，也有了很多忠实的粉丝。平时对待我们员工总是耐心教我们怎么处理工作中问题，同事之间的关系，以及专业的培训考核，使我们门店成为了我精英团队。虽然年纪小可是在为人处事和工作的上，有着自己独特的见解,让我们很佩服。 |
