| 参赛选手基本情况（店长） |
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| 姓名 |
杨梅 |
性别 |
女 |
| 出生年月 |
1977年06年 |
毕业时间 |
1999 年7月 |
| 文化程度 |
中专 |
所学专业 |
服务与营销 |
技术职称 |
无 |
| 毕业院校 |
兵团技师学院 |
行政职务 |
店长 |
| 进入药品零售行业时间 |
2004 年7月 |
所在门店类型 |
商业区店 |
| 所在门店名称 |
新疆普济堂医药零售连锁有限公司十分店 |
| 所在门店面积 |
85平米 |
2012年所在门店全年销售额 |
200万元 |
| 所在门店地址 |
乌鲁木齐市区新医路359号 邮编：830054 |
| 主要学习及培训经历 |
1997.9 ---1998 兵团技师学院
1998.3-1999.12 乌鲁木齐百花村酒店进行学习培训 专业服务营销
1999.12-2000.5 乌鲁木齐徕远宾馆进行学习培训 专业服务营销 获中级等级证书
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| 工作经历 |
1998.3--2000.12乌鲁木齐百花村酒店宴会厅 服务员
2001 .3.--2004.6 乌鲁木齐九天绿保健品有限公司 导购
2004.7---2013.7 新疆普济堂医药零售连锁十分店 店长
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| 所获荣誉称号 |
2007年 新疆普济堂医药零售连锁有限公司 优秀员工奖 1050 |
| 主要贡献成就情况 |
2013年4月1日，杨梅被调入虹桥店任店长一职。当时的红桥店情况不是很乐观，1任务完不成2人员不稳定3.货品缺失的挺多。4.由于满足不了顾客的需求，导致顾客流失5会员办理力度小。接手工作以后，店长主要从以上几个方面进行调整，首先是人员方面的，通过跟员工近距离的沟通，把一些不稳定因素排除，通过后期又有新员工的加入，人员方面焕然一新。其次是货品，通过对周边药店的走访调查，又重新补充了很多卖丢的单品，以及顾客需求我店没有的商品，都会想尽一切办法来满足顾客的需求，把一些流失的老顾客，通过电话的回访，再一一请回来。接下来：抓紧会员方面的办理力度，加大宣传，责任到人，任务到人，大家一起积极的行动起来，在服务上面增加亲和力，在闲暇的时候，加大学习的力度。在陈列与环境卫生方面狠下功夫，力争给顾客一个优美的购药环境。最终在接下来的几个月里，销售发生了变化，打破了任务完不成的局面。而且门店也从C类门店升级为B类门店，这是我门店无限的光荣！当然，成绩是大家的，我们会尽最大的努力继续把团队带好，把我们门店的销售工作做好，力争完成公司下达的各项指标！ |
| 选手所在企业基本情况 |
| 企业名称 |
新疆普济堂医药零售连锁有限责任公司 |
| 企业现有门店数量 |
162家 |
| 企业领导姓名 |
王胜 |
| 企业领导职务 |
总经理 |
| 被推荐人所在单位意见 |
符合选举要求，工作认真负责，积极上进，工作业绩突出，各项表现优异，特此推荐。 |
| 企业微博昵称 |
无 |
| 店员推荐情况 |
| 店员姓名 |
马克里麦 |
| 店员推荐理由 |
店长是一个非常有责任心的人，在岗位上恪尽职守，对待工作一丝不苟。在工作上严格要求我们，在生活中对我们关心有佳，经常举一些切合实际的例子，让我们明白做任何事情态度很重要，店长在工作中亲历亲为，处处给我们做榜样，在她的影响下，我们对待工作的态度有很大的转变，我们很愿意追随店长的脚步，努力加油，配合店长，更好的把我店里的销售再创新高！ |
