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A225 吴霜 重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司九龙坡区西郊路四季花园店
参赛选手基本情况(店长)
姓名 吴霜 性别
出生年月 1983.03 毕业时间 2000.09
文化程度 中专 所学专业 药学 技术职称
毕业院校 重庆医药技工学校 行政职务 店长
进入药品零售行业时间 2001.09 所在门店类型 主干道
所在门店名称 重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司九龙坡区西郊路四季花园店
所在门店面积 130平米 2012年所在门店全年销售额 230万元
所在门店地址 重庆市九龙坡区西郊路四季花园平街5号
主要学习及培训经历 2010.10 参加“念慈蓭金牌店长特训班”培训
工作经历 2006.5-2011.6 龙 康 国 药 柜组长
2011.7-至 今 九龙坡19店 店 长
所获荣誉称号 2007.02 重庆桐君阁股份有限公司 金牌店长
2012.12 重庆桐君阁股份有限公司 明星店长
主要贡献成就情况 善于总结才能不断进步,因此,我相信在门店管理工作中,每位店长都有自己的心得体会。而我接手19店后,也和我的团队一起在不断的摸索与总结中逐渐成长,从中受益匪浅。第一,了解门店由浅入深。不难发现,很多新店长都需要面对一个问题:刚接手时,对门店一无所知,或带着仅由公司提供到的一些门店相关数据。我刚到19店的时候,也有过这样的问题,但很快我就冷静了下来,先对当时门店的经营状况进行了分析,然后和门店里的老员工进行沟通,听取建议,再进行深入的策划,开始着手展开经营管理工作。首先从门店整个药品的结构进行调整、其次根据门店周边消费能力的体现,制定价格、最后,不定期的开展优惠活动。第二,将责任感转化为影响力。管理门店,首先要管理好人员。要做好人员管理,就必须有一定的影响力和号召力,而一名具有高尚经营道德、良好个人品质和强烈责任感的店长就能为门店带来积极的影响。因此,我一直严格遵守经营规范和各项规章制度,随时接受店员监督,以身作则。以此“提醒”店员,潜移默化地影响店员。第三,专业与危机意识同在。在门店的管理工作中,店长的专业水平与危机意识尤为重要。具备这两项,当门店遇到困难时,店长才能更好地发挥作用,带领店员努力闯关、冲业绩,使药店能尽快走出困境。我个人比较注意利用各自所长和业务技能的提高,也因此,店员对我颇为认可。在尊重人才方面,我们对表现良好的店员进行及时鼓励,从而最大化的提高工作积极性。第四,店长的角色是经营者和老师。作为店长,其实我所担任的角色并不单一。店长是“老板”。具备良好的经营意识,可以让我们在遇到各种各样的麻烦事时,从经营者角度思考,在自己能力范围内,一力承担,趋利避害。店长是老师。对店员授之以“鱼”,不如授之以“渔”,店长应该多指导店员掌握一些技能,商品陈列和商品组合销售的方法,并提高其举一反三的能力。最后,保持良好的心态。店长乃一店之主,每天面临着很多难题,很容易出现沮丧的心情,为店员带来负面影响,所以保持良好心态至关重要。
当然,成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇,更重要的是有坚持和不服输的心态,不轻言放弃,才能够打造出一个优秀的团队
选手所在企业基本情况
企业名称 重庆桐君阁大药房连锁有限责任公司
企业现有门店数量 1172
企业领导姓名 罗晓燕
企业领导职务 懂事长
被推荐人所在单位意见 该同志政治方面。政治立场坚定,组织观念强。积极投身保持共产党员先进性教育活动,自觉遵守党章。自参加工作以来业务能力强,能较快的熟悉掌握工作情况,善于处理在工作中遇到的各类问题并具有个人见解,可以说是一个会想事,能办事,办成事,办好事的店长。工作方面。能踏实地、求真务实、工作作风细致、谦虚敬慎、待人热情诚恳。在门店工作中起到了模范作用、均能完成公司下达的各项任务。
店员推荐情况
店员姓名 蔡佑维
店员推荐理由 对于一个经济效益好的零售店来说,要有一个专业的管理者;要有好的专业知识做后盾;要有一定的管理制度。细心去观察,用心去与顾客交流。在这同时,我们店长认真贯彻公司的经营方案,将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工。 她团结店内员工,能充分调动和发挥员工的积极性,每一位员工的优点所在都要了解,并发挥其特长,做到量才适用。增强店里的凝聚力,使之成为一个团结的集体。真心实意地关心自己的员工,让我们安心地跟着一起工作。通过很多渠道,带领我们了解到同业信息,做到知己知彼,使我们的工作更具有针对性,从而避免带来的不必要的损失。其实“以身作则”这个词不是说出来,也不是喊出来的,而是做出来的。她不断的向员工灌输有全局意识,做事情要从公司整体利益出发。用周到而细微的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和积极性,为了给顾客创造一个良好的购物环境,为公司创作更多的销售业绩,带领员工在每个方面做好本职工作。为顾客提供一个舒适的购物环境,积极主动的为顾客服务。如今,我们店的管理正在逐步走向科学化,管理手段的提升,熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。为公司全面提升经济效益增砖添瓦,为自己的全面发展打下基础。
 
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