参赛选手基本情况(店长) |
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姓名 |
尚小娟 |
性别 |
女 |
出生年月 |
1976.07 |
毕业时间 |
2011.07 |
文化程度 |
中专 |
所学专业 |
药剂 |
技术职称 |
从业药师,营养师 |
毕业院校 |
三门峡卫生学校 |
行政职务 |
经理 |
进入药品零售行业时间 |
2001.1 |
所在门店类型 |
商业区店 |
所在门店名称 |
三门峡华为医药连锁超市百货楼店 |
所在门店面积 |
2000平方米 |
2012年所在门店全年销售额 |
1500万元 |
所在门店地址 |
三门峡市黄河路中段百货楼负一楼(472000) |
主要学习及培训经历 |
2009.9-2011.7 三门峡卫生学校 药剂 中专 从业药师,营养师,金牌店员培训证,药品上岗证 |
工作经历 |
1996年从事医药销售行业 2004年进入华为药品有限责任公司任营业员 2005年5月提升为华为医药零售连锁建设路店组长 2005年8月任华为健康城体育馆店组长 2006年6月任正大店及华兴店店长 2007年-2009年任植物园店店长 2010年2月-2013年2月任福兴店经理 2013年3月任百货楼健康城经理至今 |
所获荣誉称号 |
2007年至今连年被评为优秀店长,所带团队先后获得综合管理最佳奖,销售增长最佳奖,毛利增长最佳奖,2007年被市医药管理局评为先进工作者。 |
主要贡献成就情况 |
本人从一名普普通通的营业员一步一步的提升为公司的门店经理,经历了华为总店、体育馆店、正大店、华兴店的开业和福兴店的扩建开业。一路走来,蕴含了不少的辛酸和汗水,也收获了经验和成就。曾记得刚到正大店任店长时,因公司刚开始开连锁超市,门店硬件设施不齐全,经验少,所有的工作都得自己亲力亲为。因人员不足而且大部分是新人,从进货到验货再到入库到上货架铺货打价签,每一步都得自己亲自手把手的教员工,不断重复直到她们学会为止。期间,教会了一批又一批员工,为公司培养了优秀人才。 调职到植物园店后,发现店内布局不合理,将店内中药区重新调整至黄金地段,又从其他药店请来会推拿的中医大夫从而带动了中药的销售业绩,使整店的销量提升了40%。 调到福兴店后,福兴店路对面就是黄河医院,利用这个地段上的优势,店内增加了医院用药品种,从而提高了药品区的销售额,使福兴店的整体销量在同类店中名列第一。 到百货楼店后,因百货楼新开不久,销量不好,想尽办法与厂家联系特价商品,制作彩页做低价促销,带动销售,使得百货楼的客流量大增,销售额不断增加。 |
选手所在企业基本情况 |
企业名称 |
三门峡华为医药零售连锁有限公司 |
企业现有门店数量 |
29个 |
企业领导姓名 |
张利利 |
企业领导职务 |
总经理 |
被推荐人所在单位意见 |
尚小娟同志在华为医药零售连锁有限公司工作期间,专业知识扎实,尽职尽责,行事果敢,能最大程度的调动员工的积极性。 在此经公司研究,郑重推荐尚小娟同志参加第九届中国药店•修正杯“金牌店长”评选活动。 |
企业微博昵称 |
三门峡华为医药(新浪) |
店员推荐情况 |
店员姓名 |
王玥 |
店员推荐理由 |
我们的经理不但身材玲珑,在门店经营中更具有一颗审时度势又体察入微的玲珑心。 我们门店,由于是从突出的百货楼侧边开门,门面并不显眼,更加之开业时间相对较短,人气和客流量成为制约销量的最大问题。 上任之初,精明的经理就意识到了这个问题,她一面把原来和食品区放在一起的蔬菜区移到精品菜区边上,然后发放宣传单:早上8点之前100名顾客送礼品;又把老年人常用心脑血管类药品,从处方区移到醒目的开架区摆放。早起的中老年顾客在买菜时,可以对比精品菜区的品种,带动一些销售,另外也会留意到常用的一些心脑血管药品,为这些常用药品的宣传和销售起到促进作用。如此一来,早起的客流量有了明显增长。 经理要的不止是这些增加的销量,而是老百姓对华为百货楼超市的注目和信任。她的点子总能在最需要的时候惊艳出炉,让我们所有百货楼店员工因为信服而追随,很快成为我们的主心骨和榜样,我们以有这样“玲珑”的经理而自豪。 |